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Reclamaciones salariales: Si un trabajador no recibe el salario acordado o se le adeudan pagos adicionales, un abogado laboral puede ayudar a presentar una reclamación ante la empresa y buscar una solución lawful para asegurar que se cumplan los derechos laborales.

El resultado depende de las leyes, hechos y circunstancias únicas de cada caso. Contratar a un abogado es una decisión importante que no debería ser basada sólo en publicidad. Solicite información gratuita sobre el historial y experiencia de su abogado. Esta publicidad no implica una mayor calidad en los servicios legales que la realizada por otros abogados. Esta publicidad no implica que los abogados son especialistas certificados o expertos en alguna área de ley. Ningún servicio authorized sera establishído a menos que haya un acuerdo firmado entre cliente y abogado.

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Derecho civil. Algunos abogados pro bono asesoran con asuntos relacionados con daños a la propiedad, demandas por lesiones personales e incumplimiento de contrato.

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three. Consultar directorios de abogados: Existen directorios en línea que ofrecen listas de abogados laborales en Barcelona, junto con información sobre su experiencia y calificaciones. Estos directorios pueden ser útiles para obtener una lista inicial de abogados para abogados considerar.

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Apoyo y asesoramiento mercantil a las empresas en todas las fases de su vida societaria, desde la constitución hasta la liquidación.

Bastet Abogados es un despacho de abogados laboralistas en Barcelona que se dedica a defender los derechos de los trabajadores. Con una puntuación de 4,three/5, esta empresa cuenta con una sólida reputación en el sector legal. Su equipo de abogados especializados en derecho laboral ofrece servicios de asesoramiento y representación authorized en casos relacionados con el ámbito laboral.

o de lo contrario, si no recibes ayuda de tu empleador, no te desanimes. Puedes presentar una queja ante la agencia gubernamental correspondiente.

➡️ Atención cualificada de un abogado laboral con amplia experiencia en los Tribunales de lo Social y un profundo conocimiento del ámbito laboral.

Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable: tu empleador tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral apropiado y libre de peligros conocidos, tomar medidas para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés).

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